С начала 2026 года в России вступают в силу новые правила оформления и оплаты больничных листов. Главная новость – самозанятые граждане впервые получат возможность добровольно страховать себя на случай болезни. Этот пилотный проект, рассчитанный на три года, до конца 2028-го, открывает долгожданную возможность получать государственные выплаты во время нетрудоспособности для тех, кто работает на себя и платит налог на профессиональный доход. Раньше такой привилегией могли похвастаться лишь ИП, адвокаты и нотариусы.
Чтобы воспользоваться новым правом, самозанятым предстоит сделать небольшой, но важный шаг: ежемесячно вносить страховые взносы. Государство предлагает два варианта "страховой базы", от которой будет рассчитываться размер будущих выплат: 35 000 или 50 000 рублей. Сам ежемесячный взнос составит символические менее 4% от выбранной суммы. Но есть одно ключевое условие: чтобы получить право на пособие, необходимо непрерывно участвовать в программе не менее шести месяцев.
Размер больничного напрямую будет зависеть от того, как долго вы находитесь в системе страхования.
- От 6 до 12 месяцев уплаты взносов – выплата составит 70% от выбранной вами страховой суммы.
- Более года исправных платежей – и вы получаете полную компенсацию – 100% от выбранной суммы!
Проще говоря: чем дольше вы в системе и чем выше выбранная вами страховая база, тем солиднее будет ваше пособие по болезни.
Изменения не обойдут стороной и тех, кто работает по трудовому договору. С января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 27 093 рублей. А поскольку размер больничного напрямую привязан к этой цифре, даже сотрудники с небольшим заработком или скромным стажем работы станут получать больше денег во время болезни.
Что касается "потолка" выплат, то и здесь планка поднимается. Однако претендовать на максимальные суммы смогут лишь те, кто в прошлые годы имел действительно высокий официальный доход. Так, чтобы получить максимум в 2026 году, в 2024-м ваша средняя зарплата должна была быть не ниже 185 000 рублей, а в 2025-м – превышать 230 000 рублей. Эти меры – часть общей стратегии государства по индексации социальных гарантий, идущей в ногу с ростом зарплат и инфляцией.
Фото: "Пензаград"
