Российские парламентарии выступили с инициативой, которая может существенно изменить систему материального поощрения в бюджетной сфере. В Госдуму внесен законопроект, обязывающий работодателей выплачивать сотрудникам государственных и муниципальных учреждений ежегодную «тринадцатую зарплату».
Что именно предлагается изменить?
Авторы документа подготовили поправки в 144-ю статью Трудового кодекса РФ. Сейчас закон лишь дает право работодателям премировать персонал по итогам года, но не устанавливает это как обязанность. Законопроект же предлагает закрепить выплату на законодательном уровне. Размер бонуса может быть как фиксированным, так и привязанным к окладу сотрудника.
Кого коснутся изменения?
Нововведение ориентировано на работников бюджетного сектора: врачей, учителей, деятелей науки и культуры, а также представителей других сфер, финансируемых из государственного или муниципального бюджетов. Инициаторы проекта подчеркивают: зачастую доходы бюджетников проигрывают зарплатам в частном бизнесе, и дополнительная выплата станет важным инструментом поддержки специалистов.
Бонус для пенсионеров
Помимо работающих граждан, авторы законопроекта позаботились и о пенсионерах. Документ предусматривает введение ежегодной «тринадцатой пенсии», которую пожилые люди могли бы получать в конце календарного года.
На данный момент законопроект официально внесен в нижнюю палату парламента. Впереди его ждет процедура рассмотрения, в ходе которой депутаты оценят экономическую обоснованность и перспективы реализации этой инициативы.
